Професійне спрямування – „Управління персоналом та економіка праці”
Напрям підготовки 6.030505 „Управління персоналом та економіка праці”
Праця є першоосновою розвитку суспільства, джерелом добробуту людей. Приваблива
професія, робота в хорошому колективі, перспективи професійного зростання, гідна
і справедлива оплата праці – все це є основними складовими життєвого успіху
і благополуччя людини, її природними потребами.  Найповніше задоволення таких
потреб (в межах реальних можливостей) є найголовнішим завданням професіоналів
у сфері „Економіки праці і управління персоналом”.
Особливість спеціальності полягає в органічному поєднанні економіки і менеджменту
на всіх рівнях організації суспільної праці. Головним в сучасному управління
персоналом є особистість (персона) з притаманними для неї трудовими можливостями,
матеріальними і духовними потребами. Тому, майбутні професіонали, окрім ґрунтовного
вивчення економіки і права, менеджменту й інформаційно-комп’ютерних технологій,
опановують низку „людинознавчих” дисциплін: соціологію і психологію, конфліктологію,
теорію і практику соціально-економічних відносин і ділового спілкування.
Підготовка фахівців зазначеної спеціальності здійснюється в університеті за
четвертим (найвищим) рівнем державної акредитації. Після чотирьох років успішного
навчання (заочно і дистанційно – 5 років) студенти здобувають кваліфікацію бакалавра
з економіки і підприємництва, а після п’яти (заочно і дистанційно – шести) років
– кваліфікацію спеціаліста або магістра з економіки праці і управління персоналом.
Студенти навчаються за європейськими стандартами, згідно з Болонською декларацією.
У межах спеціальності студенти поглиблюють знання за двома спеціалізаціями:
- менеджмент персоналу;
- працевлаштування і соціальний захист населення;
Залежно від обраної спеціалізації випускники можуть обіймати посади спеціалістів
і керівників:
- на підприємствах та в інших організаціях матеріального виробництва й обслуговування;
- в державних органах управління – насамперед в регіональних і місцевих Центрах
зайнятості та в управляннях праці й соціального захисту населення.
Магістри цієї кваліфікації можуть працювати викладачами вищих та професійних
навчально-виховних закладів.
Попри широке поле діяльності і велику потребу в професіоналах – „трудовиках”
наш університет є одним з небагатьох навчальних закладів України, в якому студенти
опановують спеціальність „Управління персоналом і економіка праці”.
Науково-педагогічним і методологічним центром підготовки таких фахівців в університеті
є кафедра трудових ресурсів і підприємництва (м. Рівне, вул. Приходька, 75,
тел. 23-00-95) – колектив досвідчених кваліфікованих викладачів, який очолює
відомий в Україні вчений з багаторічним досвідом „Відмінник освіти України”,
доктор економічних наук, професор Гуменюк Віталій Якович. Колектив щорічно оновлюється
і поповнюється молодими науковцями, які успішно завершили навчання в аспірантурі
університету і захистили дисертації за відповідним науковим напрямом. Одночасно,
до професійної підготовки економістів-менеджерів праці залучаються висококваліфіковані
професіонали-практики та провідні науковці інших університетів.
Свідченням високого рівня підготовки економістів-менеджерів праці є щорічні
перемоги студентів і молодих науковців – призові місця в національних олімпіадах
і конкурсах, іменні та урядові стипендії тощо.
| 
